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该课程停止招收新生 

工商管理硕士

该课程为学生提供关于企业的生存和成功、会计与金融、营销、经营管理以及战略管理等科目的理论知识与原理,重点是开发学生在一个不断变化的环境中所必需的人力资源技能与知识。该课程将会让学生从事概念性的思维、分析与研究。旨在让学生超越众多硕士课程分析重点的范围,鼓励学生针对企业组织问题开发和实行创意点子和方案。

课程目标

对当代的人力资源管理有一定的见解。

对大概带人力资源管理存在的问题,有一定的见解。

在人力资源的领域,应知道如何提升个人能力以及横向和纵向的发展。

结合书面统计数据,收集,分析以及评估人力资源的现状。

根据上条规定制定相关计划。

对自己的工作总结经验并给出书面计划方案。

事业生涯

毕业生将具备必要的技能,知识和经验,可作为商业管理中的初级经理和其他商业机构的管理职位。在

在这个领域内可能的职业是:
办公室经理
行政经理
人力资源经理
小企业所有者

升学途径
项目管理硕士
课程期限
全日制: 15 个月
业余制: 15 个月
入学日期
1月 / 5月 / 7月 / 10月
平均师生比例
1:60
评估
根据不同科目的要求,每个科目的考核方式包括论文,个案分析,小论文和考试。考核标准根据每个科目特点和水平决定。典型的考核模式包含40%的作业和60%的闭卷考试。
课程大纲
  • 1. 人与组织
    • 该课程在影响人们的行为和如何能利用实现最大的组织效能提供见解。 特别关注与组织结构,文化,冲突和变革管理。还探讨了人力资源管理在企业世界中的作用及其相关工作。
  • 2. 决策者会计
    • 该课程让未来管理者理解职场上和管理会计领域真正有用的知识。让学生了解金融报表,成本分类,短期决策和预算原则和预算控制的行为。
  • 3.
  • 4. 调查方法
    • 该课程培养学生为配合全科工商管理硕士课题进行系统的调查。它使学生了解组织和社会科学研究及其应用商务和管理的重点。
  • 5. 战略管理
    • 该课程让学生了解在所有类型的大小范围内的私人组织,公共部门和第三部门中制定和实施战略。它使学生了解国际化可持续发展的企业价值观和社会责任。
  • 6. 论文
    • 本文提供了深入研究一个主题机会。它要求学生: 批判性地评价思想相关的管理理论中的主要流派。 通过其在现实世界中的应用学习将理论转化实践。 在这一领域进行实证研究。 得出的结论对管理的影响。
  • 7. 财务管理
    • 该模块的设计让学生分析,批判性使用投资评价技术评估的财务选择,考虑成本和资金来源和管理资产负债表的必要性。这引起了外界的考虑,如接管的威胁,利率变动和货币的波动,这可能影响对决策的意识。这使得学生作出的财务问题的战略评估和鉴定相应的解决方案。
  • 8. 运营管理
    • 运营管理向学生介绍适用于生产行业和服务行业的运营管理原理 和框架,内容包括运营管理、运营决策、预期、设施选址、材料 管理(采购、库存和准时库存系统、物料需求计划(MRP)和能力 需求计划(CRP)、安排与控制、项目管理)、CPM/PERT、质量 管理和全面质量管理。课程将把重点放在如何把问题解决、决策 和项目管理工具运用到工作中。
 

马里士他校区

9 Ah Hood Road
Singapore 329975
电话: (65) 6252 5500
Email: enquiries@easb.edu.sg

办公时间

周一 至 周五 
9:00 am - 6:00 pm
周六
9:00 am - 1:00 pm
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